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O que é a "Compensação Previdenciária "?
   
 
A grande maioria dos servidores públicos de Peruíbe que se aposentou perante o PERUIBEPREV não contribuiu, única e
 
exclusivamente, para o Regime Próprio de Previdência no Município, tendo sido averbados períodos de atividade profissional em que houve contribuição para o INSS (iniciativa privada). 
 
 
 
 
 
Nesses casos, o PERUIBEPREV concede a aposentadoria sem que para tanto tenha recebido toda a contribuição
 
 
 
previdenciária recolhida pelo servidor durante o período de atividade profissional, ocasionando um substancial desequilíbrio financeiro.
 
 
     
 
 
Visando minimizar este desequilíbrio e eliminar a possibilidade de suportar prejuízo financeiro, o PERUIBEPREV promoveu o
 
 
 
cadastro do Município de Peruíbe no sistema COMPREV e celebrou convênio com o Ministério da Previdência Social, por meio da Secretaria de Previdência Social, em conjunto com o INSS, com o objetivo de operacionalizar a denominadaa “Compensaçãoa Previdenciária”, prevista na Lei Federal nº. 9.796/99, regulamentada pelo Decreto nº. 3.112/99.
 
 
 


 
 
 
Com a “Compensação Previdenciária”, o PERUIBEPREV promove um acerto de contas com o Regime Geral de Previdência
 
 
 
Social, representado pelo INSS, visando captar os recursos financeiros decorrentes do valor que o servidora contribuiu paraa aquele regime antes de ingressar no Município.
 
 
     
 
 
Com uma estrutura adequada e por intermédio de uma equipe técnica especializada, o PERUIBEPREV já encaminhou ao INSS
 
 
 
os processos de aposentadoria que estão sujeitos à compensação previdenciária.
 
 
     
 
 
Além de priorizar o aspecto técnico na gestão dos recursos previdenciários, o PERUIBEPREV atua sem medir esforços para
 
 
 
sanar as contas públicas e cumprir todos os compromissos do programa de governo. A compensação previdenciária sinaliza nesta direção.
 
 
     
     
   
 
 
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